Imersão Avançada em RH
e Desenvolvimento
de Talento

É muito mais que um treinamento corporativo, é uma imersão desenvolvida para os profissionais que querem quebrar padrões e se transformar através da inovação e tendências no setor de recursos humanos e saber como o RH pode impactar toda a estrutura da empresa.

Objectivo Geral

Capacitar os profissionais de RH e outros gestores de pessoas de competências teórico-práticas que lhes permitam liderar a transformação e crescimento dos seus negócios através da implementação de melhores praticas e inovação na gestão das pessoas

Objectivos Específicos

No fim da imersão Avançada em Gestão de Recursos Humanos os participante ex- ecutivodeve serão capazes de:

Compreender o Ciclo de Vida do Colaborador e o papel do RH e do Executivo em cada etapa

Atrair e Reter Talento Extraordinário para sua organização

Implementar uma Cultura de Alto Desempenho na sua organização, focada nos re-sultados

Identificar e implementar estratégias inovadoras para Desenvolver o Talento que vai transformar o seu negócio

Adquirir os conhecimentos e ferramentas para tomar decisões eficazes sobre pessoas

Trocar experiências com outros profissionais de RH e executivos

Programa da Imersão

Modulo 1: Introdução & Contexto

  • Evolução do Papel dos Recursos Humanos
  • Gestão de RH em Moçambique face a COVID-19, Futuro do Trabalho e 4RI
  • HR Business Leader
  • Relação entre Gestão de Recursos Humanos e a Estratégia do Negocio
  • Framework de Governança da Organização

Modulo 2: O Ciclo de Vida do Colaborador

  • EmployerBranding
  • Experiência do Colaborador: Mais do que mero Engajamento dos Colaboradores
  • O papel do executivo ao longo do Ciclo de Vida do Colaborador
  • Compreendendo a Gestão e a Liderança nas organizações
  • Fundamentos de Coaching
  • Actividade 1: Revisão do Framework de Gestão de Talentos &Liderança na sua Organização

Modulo 3: Recrutamento & Oboardingde Talento Excepcional

  • Determinantes do Recrutamento de Talento na sua Organização
  • Benefícios de Recrutar e On-boarding de Talentos Excepcionais
  • Responsabilidades no Recrutamento e On-boarding de Talentos
  • Processo de Recrutamento &Seleção de Talento
  • Processo de On-Boarding de Colaboradores
  • Actividade 2:Quão eficaz e o processo de Recrutamento & On-boardingde Talento na sua Organização?

Modulo 4: Cultura de Alto Desempenho

  • Compreendendo a Cultura de Alto Desempenho
  • Gestão do Desempenho como Alavanca do Sucesso da Estratégia do Negócio
  • Processo de Gestão do Desempenho
  • Classificação do Desempenho
  • Como Dar & Receber Feedback de Desempenho
  • Como Gerir Fraco Desempenho
  • Actividade 3: Role Play – Dar & Receber Feedback

Modulo 5: Desenvolvimento dos Colaboradores

  • Responsabilidades no Desenvolvimento dos Colaboradores
  • Identificação de Pontos Fortes e Oportunidades de Desenvolvimento
  • Construção de Planos de Desenvolvimento dos Colaboradores seguindo o Princípio 70-20-10
  • Implementação de Planos de Desenvolvimento dos Colaboradores
  • Como medir o Retorno no Investimento
  • Actividade4: Desenho do seu Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP)

Modulo 6: Campeão de Talento

  • Identificação de Talento Críticos no seu negócio
  • Como identificar Colaboradores com Elevado Potencial
  • Como Desenvolver Elevado Potencial
  • Plano de Contingência da Forca de Trabalho
  • Framework de Retenção de Talento
  • Actividade 5: Plano de Retenção do Colaborador mais valioso da sua equipe

Modulo 7: Como Remunerar os meus Colaboradores

  • Filosofias de Remuneração
  • Governança&Ética nas Remunerações
  • Estrutura de Remuneração
  • Avaliação de Funções
  • Benchmarking de Salários
  • Como Tomar Decisões sobre Remuneração dos Colaboradores
  • Actividade6: Avaliar a eficácia da Estratégia de Remuneração da sua organização

Modulo 8: Fundamentos de Gestão de Mudanças

  • Liderança no Mundo VICA
  • Seu Papel na Gestão da Mudança
  • Pilares do Plano de Gestão da Mudança
  • O Modelo da Curva da Mudança
  • Gestão da Fofoca em processos de Mudança
  • O Principio dos 3Hs
  • Liderar com Inteligência Emocional

HR4 Results PRO

Uma imersão desenvolvida para os profissionais que querem quebrar padrões e se transformar através da inovação e tendências no setor de recursos humanos e saber como o RH pode impactar toda a estrutura da empresa.

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